長樂新聞網訊 2017年3月，剛入職區水利局的王樺被抽調到區河長辦，成為區河湖長制工作中的一員。5年來，現任區河長辦綜合協調組組長王樺認真學習關于全面推行河湖長制的有關精神，牢固樹立“創新引領、生態立區”理念，全面對標對表河湖長制工作要求，用實踐行動繪就人水和諧新畫卷。

　　在她的努力下，我區河湖長制工作不斷取得進步，河湖治理特色亮點頻現，位列福州市前列。因工作表現突出，王樺被推選為長樂區2021年“擔當盡責、激情創業”好干部。

　　“責任”立本，她是機制的“策劃者”也是“執行者”

　　《長樂區關于建立健全河湖長制長效管理工作機制的意見》《河長辦考評細則》……一份份文件、一張張考評表擺放在桌面，筆記本、簽字筆時刻不離手，上班時間未到，區河長辦的辦公室內，一個熟悉的身影又開始了一天的忙碌。

　　“上周下發的問題清單都反饋了嗎？”“整改工作都落實了沒？”……王樺嘴邊落實著鄉鎮（街道）整改情況，手上還在不停地整理著材料，掛完電話，轉身又開始下鄉檢查河道治理工作。這一幕早已成為她的日常工作，肩負著這一份對于工作的熱情和責任擔當，她當起了機制的“策劃者”。

　　為了更好的督促各鄉鎮（街道）河長履職盡責，她將鄉級河長履職情況列入“一抓一促”、年度績效考評工作，提請區分管領導對問題較為明顯的鄉鎮（街道）主要領導進行約談，且要求他們立下整改軍令狀。據統計，2021年已約談4名鄉級河長。

　　在區河長辦領導班子的帶領下，她不僅完善了長效管理機制，還建立了系統治理機制，當起機制的“執行者”，并利用河湖長制和鄉村振興合署辦公的優勢，按照“誰超標誰付費，誰保護誰受益”的原則，在全省率先建立上下游鄉鎮（街道）水質“雙向”補償通道，通過獎“好水”罰“差水”，調動全流域鄉鎮（街道）管水治水積極性。

　　同時，她還積極推動成立片區督導組，對鄉鎮（街道）進行督查暗訪，匯總形成問題清單下發鄉鎮（街道）跟蹤督辦。2021年，累計下發問題清單并整改問題3021宗。

　　“改革”為策，她是制度的“推動者”也是智慧的“指揮官”

　　“王樺，明天就是周末了，一起逛街吧?！薄白罱胁坎诲e的電影，要一起去看看嗎？”……“不了，工作上還有一些問題，我還要再研究研究?！痹谂笥训难壑?，她周末也總是沉浸在忙碌的工作材料中。

　　她主動研究河道監管體系的漏洞，當起“推動者”和“指揮官”，助推構建了“水面無人船系統監測、河岸護河隊常態巡查、空中無人機精準拍攝”的“水陸空”三維立體河湖巡查體系；積極申請項目資金，由政府投入1072萬元，打造智慧水利大腦及智慧應用平臺，提升河湖管理一體化協同能力；投入698萬元向社會采購河湖物業化管理服務，由第三方共同參與河湖日常管理，實現河湖網格化管理，并結合“千名干部進千企·攻堅120天”主題活動，用實際行動助力區河湖長制工作邁向數據化、信息化，讓全區河道治理插上智慧的“翅膀”。

　　“宣傳”造勢，她是河湖長制優秀的“宣傳員”“巡河員”

　　向省、市河長辦報送信息732篇，被采用236篇，采納數量位居全市前列……河湖長制作為一項全民參與的工作，當好“宣傳員”也成了她的重點工作之一。

　　她認真提煉、總結工作中的典型經驗做法，編制了《河湖綜合治理工作導則》，指導全區18條示范河道建設工作，并通過示范帶動，串點成線，連線成面，為河湖治理樹立標桿，提供樣板參考。同時，她還結合“河小禹”護河隊、河長助理、巡河小先鋒等，開展主題豐富的巡河活動，發動民間河長參與河湖治理，設立河湖治理專項基金，利用基金平臺在全區范圍內調動民間資金助力河湖治理。

　　2020年10月份，福州市組織各縣市（區）在我區召開現場會，她還向與會人員分享了我區的典型工作經驗及具體做法。

　　強化實干擔當，不斷奮發進取。雖然已經取得了些許成績，但是她依然沒有停止繼續探索河湖長制的腳步?！澳塬@得這份榮譽是對我的巨大肯定，接下來我會在工作中繼續秉持初心，腳踏實地，擔當盡責，為我區的河湖長制工作貢獻自己的力量，同時積極帶動身邊的同事保持工作激情，共同進步，力爭長樂區的河湖長制在福州市更上一層樓?！蓖鯓逭f。

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